Číšník/servírka
J plus S s.r.o. nabízí 2 volná pracovní místa v oboru obchodu a cestovního ruchu na pozici Číšník/servírka. Práce na plný nebo zkrácený úvazek v turnusových službách. Pracovní poměr/Dohoda o provedení práce na dobu určitou do 31.3.2026 s ohodnocením 22 500 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je Střední odborné (vyučen). Místem pracoviště je J plus S s.r.o. - 02: Rynartice (Wellness hotel Zámeček), okres Děčín. Nástup možný od 1.4.2025. Další informace vám poskytne Monika Kšánová, tel.: 602 501 550, e-mail: reditel@wellnesshotelzamecek.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Místo výkonu práce: Rynartice č.p. 44
Jetřichovice, 405 02 Děčín 2
NÁPLŇ PRÁCE:
• objednávání a zanášení jídel a nápojů
• prostírání stolů, jejich debarasování
• příprava teplých i studených nápojů
• realizace plateb, běžná administrativa
POŽADUJEME:
• loajalitu a spolehlivost
• znalost německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni
• preciznost, pracovitost, flexibilitu
• komunikační znalosti, milé a vstřícné vystupování
• pozitivní přístup k práci
• chuť učit se novým věcem
NABÍZÍME:
• finanční ohodnocení 22 500,- hrubého nástup plus odměny a příplatky za víkendy
• práci, která Vás bude bavit v nádherném hotelu (krátký x dlouhý týden, 12 hodinové služby)
• 4 měsíce zkušební doba, pracovní smlouva na rok
• stravování zdarma
• skvělý tým
• příspěvek na dopravu
VÝHODOU JE:
• Vyučení anebo praxe v oboru
• Zkušenosti práce s pokladnou
• Řidičský průkaz sk. B
Kontakt: Monika Kšánová, tel. 602 501 550, e-mail: reditel@wellnesshotelzamecek.cz
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
J plus S s.r.o.
Místo výkonu práce:
Jetřichovice
Platové ohodnocení:
22 500 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek, Práce na zkrácený úvazek
Minimální počet hodin týdně:
40
Pracovní poměr:
1.4.2025 – 31.3.2026
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva, Dohoda o provedení práce
První kontakt
Kontaktní osoba: Monika Kšánová
Telefon: 602 501 550
E-mail: reditel@wellnesshotelzamecek.cz
Referenční číslo ÚP:
30839240750
Poslední aktualizace:
4. 3. 2025